Yrittäjät
& johtajat

B2B - Valmennukset

Stressinhallinta, Stressinhallintavalmennus,

Valmennan sinua voittamaan hetkissä, joissa johtaminen vaatii resilienssiä.

Annan kaikkiin yksilövalmennuksiini tyytyväisyystakuun.

Rajatun ajan kaikki B2B yksilövalmennukset -50 %!

Suorituskyky
  • Stressinhallinnan strategiat

  • Saavuta parempi tuottavuus

  • Stressinhallintakeinot haastavaan työympäristöön

  • Paranna päätösten laatua

  • Verkkovalmennuskirjasto (audio/podcast)

  • Tuki viestitse valmennuksen ajan

Lähetä viesti
457 € (alv. 0 %)

228 € (ALV. 0 %)

Resilienssi
  • Onnistu haastavissa keskusteluissa työntekijöiden ja kollegoiden kanssa

  • Paranna itsehilintää

  • Paranna päätöksentekoa

  • Stresinhallinnan strategiat

  • Verkkovalmennuskirjasto (audio/podcast)

  • Tuki viestitse valmennuksen ajan

Lähetä viesti
834 € (alv. 0 %)

834 € (ALV. 0%)

Personoitu
  • Räätälöityä valmennusta sinun kohtaamiin stressiin liittyviin haasteisiin.

  • Sisältö ja kesto räätälöidään tarpeidesi mukaan.

  • Tuki viestitse valmennuksen ajan.

  • Verkkovalmennuskirjasto valmennuksen ajan. (audio/podcast)

Lähetä viesti

Stressitön elämä on illuusio, joka ei ole saavutettavissa. Stressi sitä paitsi on meille tarpeellinen voimavara.

Ilman palautumista ja hallitsemattomana se kuitenkin muuttuu erittäin tuhoisaksi elementiksi.

Valmennuksissani ei tavoitella stressitöntä elämää. Sen sijaan pyrkimys on oppia hallitsemaan stressiä  riittävällä tasolla.

Yrittäjän ja johtajan työ voi olla ajoittain erittäin yksinäistä, stressaavaa ja kuormittavaa.

Päivittäin on johdettava itseään, sekä mahdollisiä muita työntekijöitä. Vastuu on suuri, tulokset on saavutettava, eikä välttämättä ole mahdollisuutta keskustella asioista kenenkään kanssa.

Mikäli keskustelet, koet ettei useinkaan vastapuoli näe koko kokonaisuutta tai ymmärrä asiaa. Se vain kasvattaa turhaumaa.

Työn paineet kasautuvat ja usein purkautuvat kotona. Ongelmat siviilissä lisäävät psykologisen stressin kuormaa, joka näkyy myös työssä.

Opettele ottamaan stressi haltuun, ennen kuin kierre kasvaa niin suureksi, ettei valmennus enää auta.

Menetelmät

Stressinhallinta

Juuri nyt olen toukokuussa 2024 päättyvässä Mind Coach® Certified Trainer -stressinhallintavalmentaja koulutuksessa. Käytän valmennuksissani iPREP-  menetelmää, joka on alkujaan kehitetty poliisin erikoisyksikön käyttöön. Sertifikaatilla ja menetelmällä on vahva ja kansainvälinen tieteellinen näyttö.

Tiimivalmennus

Tiimien ja organisaatioiden valmentamiseen olen syventynyt suorittamalla noin 1,5 vuoden mittaisen MCID Master's Coaches tiimivalmentaja -ohjelman (45op). Myös tutkintoni TAMK Proakatemialla painottui valmentavaan johtamiseen sekä itseohjautuvuuteen.

Muu Tausta

Olen toiminut useita vuosia vastuu- sekä johtotehtävissä. Viimeisen kolmen vuoden aikana olen toiminut yrittäjänä, ollut mukana rakentamassa toisilleen tuntemattomista, eri arvomaailman omaavista henkilöistä huipputiimin, jonka matka jatkuu ystävinä vielä liiketoiminnan päättymisen jälkeenkin.

Lähetä viesti
"Tieto ilman toimintaa on turhaa."

Valmennuksen ytimessä on tuoda tieto arkeen sovellettavaan muotoon.

Oletko johtoasemassa?

Kaavio, sairauspoissaolot & työuupumus

Stressiperäiset sairauspoissaolot
ovat kasvaneet moninkertaisiksi.

Stressin aiheuttama työkyvyttömyys kirjataan useimmiten työuupumukseksi tai masennukseksi. Pitkittyessään stressi voi aiheuttaa useita eri terveyshaittoja, joiden kustannukset yrityksille, yhteiskunnalle ja ennen kaikkea yksilölle ovat valtavat.

Kun yksilöt ovat liian suuren kuormituksen alla, se usein muuttaa koko työyhteisön ilmapiiriä kuormittavammaksi.

Kun voimavarat on loppu, hermo tiukalla mutta tuloksiin pitää päästä, on täysin luonnollisesti todennäköisempää käyttäytyä tavalla, joka johtaa ristiriitojen ja jännitteiden syntymiseen.

Jännitteinen työympäristö on omiaan synnyttämään tarpeetonta stressiä jäsenilleen.

Vaikuttaako stressi johtamiseen ja ihmisten kohtaamiseen yrityksessäsi?

Stressi aiheuttaa muun muassa:

‣ Ärtymystä
‣ Agressioita
‣ Levottomuutta
‣ Ahdistuneisuutta
‣ Masentuneisuutta
‣ Muistiongelmia
‣ Vaikeutta tehdä päätöksiä
‣ Päänsärkyä
‣ Unen häiriöitä
‣ Perhe- ja parisuhdeongelmia

Lähetä viesti
DDI:n tutkimus paljastaa:

57 %  työntekijöistä on jättänyt työnsä huonoksi koetun johtamisen takia.

14 % on jättänyt useamman työpaikan. Tämän lisäksi 32 % on vakavasti harkinnut vaihtavansa työtä samasta syystä.

Huonoksi koettu johtaminen

Luo tarpeetonta stressiä

Pitkittynyt stressi synnyttää uupumista, terveyshaittoja ja sairauspoissaoloja.

Tilasto työn kuormitus
työntekijöiden

Karistaessa pölyt jaloistaan

On käytettävä resursseja ja rekrytoitava sekä koulutettava uutta henkilöstöä.

Lähetä viesti

Hyppää postituslistalle

Saat vinkkejä aiheesta.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Logo